农村创业开网店或合作社，能给自己和员工缴纳职工社保吗？

可以缴纳职工社保，但需要满足一定条件并履行相关手续。具体分析如下：

根据《社会保险法》规定：

• 为自己缴纳：
  作为个体工商户经营者，你可以通过以下方式参保：

  • 职工社保：若注册为个体工商户并办理社保登记，可作为"雇主"身份为自己缴纳职工社保（需包含养老、医疗等五险）。
  • 灵活就业人员社保：若未雇工，可选择按灵活就业人员身份缴纳养老和医疗保险（部分地区可缴失业保险），但不属于职工社保。

• 为员工缴纳：
  若雇佣员工并签订劳动合同，必须以单位名义为员工办理职工社保（五险），并承担单位缴费部分。

操作步骤：
① 办理个体工商户营业执照；
② 到当地社保机构开立社保账户；
③ 为员工和自己（雇主身份）申报参保。

• 法律地位：
  合作社属于法人组织（类似企业），需为与其建立劳动关系的员工缴纳职工社保。

• 合作社成员参保：

  • 非员工成员：以股东身份参与分红但不参与劳动的成员，无需缴纳职工社保。
  • 员工成员：若成员同时是合作社雇员（如签订劳动合同、领取工资），则必须为其缴纳职工社保。

操作步骤：
① 完成合作社法人注册登记；
② 开设单位社保账户；
③ 为雇佣的员工（包括参与劳动的成员）办理社保登记并缴费。

劳动关系是前提
只有与员工签订劳动合同，才强制缴纳职工社保。临时工、劳务合作人员等不强制。

开户与合规流程

• 需持营业执照、公章、银行账户等到当地社保经办机构办理单位参保登记。
• 按月申报缴费（单位承担约30%，员工承担约10%）。

农村政策支持
部分地区对农村创业项目有社保补贴（如"4050"补贴、创业带动就业补贴），可咨询当地人社局。

成本考量
社保缴费基数通常按当地平均工资的60%~300%确定，需预留资金（如：某三线城市最低月缴总额约1200元/人，单位承担约800元）。

Q：只有1-2个员工也要办社保吗？
A：只要存在劳动关系（包括创业者本人作为雇员），均需参保，无人数豁免。

Q：能否只缴养老和医疗？
A：职工社保必须包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），不可选择性缴纳。

Q：农村合作社成员如何认定"员工"？
A：需满足：① 签订书面劳动合同；② 按月领取工资；③ 接受合作社管理从事工作。

总结：农村创业通过注册个体工商户或合作社，完全可为员工及自己缴纳职工社保，这是法定权利和义务。建议优先完成主体注册，并主动对接社保部门，利用政策红利降低初期成本。