举证责任、因果关系以及时效性等原则。对于您提出的“抗疫工作结束后才显现的健康后遗症”能否申请工伤认定的问题，答案并非绝对，主要取决于该后遗症与您参与的抗疫工作之间是否存在直接、明确的因果关系，以及是否符合相关法律规定的时效要求。
以下是对您问题的具体分析：
《工伤保险条例》第十四条【工伤认定情形】
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条【视同工伤情形】
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十七条【工伤认定申请】
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
结论：抗疫工作结束后才显现的健康后遗症，理论上是可以申请工伤认定的，但其成功与否取决于两个核心要件：
因果关系：您需要证明该后遗症与抗疫工作有直接因果关系。 申请时效：您必须在后遗症被明确诊断之日起的1年内提出申请。行动建议：
立即收集证据：这是申请成功的基础。请尽快整理并保存以下材料：
启动申请程序：
寻求专业帮助：鉴于此类案件的复杂性，特别是因果关系的认定，建议您咨询专业律师或当地人社部门，获取针对性的指导。
风险提示：如果无法证明后遗症与抗疫工作的直接因果关系，或申请超过1年时效，工伤认定申请可能无法获得支持。因此，时间紧迫，证据至关重要。
